ロンドソルの特徴
ロンドソルは業界最高水準の還元率にも関わらず、待機時の月額給与保証、リーダー手当、営業手当(案件開拓や要員追加など)、交通費全額、紹介手当などが別途支給されます。
また代表は25年程の業務経験をもち(詳しくはこちら)種々様々なエンジニア業務や、SES(お客様先常駐のエンジニア業務)の仕事やフリーランス経験、ユーザ企業の社員など様々な立場や役割の経験と観点を持っており、社員の目指す将来像に向けて全力でサポートができます。
問題発生時の対応
代表自身も現在までにIT業界の様々な問題を体験してきており、現場を知っているからこその対応が可能です。高稼働時には会社からの調整や、ハラスメントが発生した場合は厳しく対応します。希望によっては撤退も可能です。
またチャットツールにていつでも代表と相談できる環境も用意しています。
ロンドソル | 高還元率SES | 従来型SES | フリーランス | |
還元率 | 65%+α | 65% | 20~60% | 80~90% |
リーダーなど各種手当 | ◎ | × | △ | × |
待機時の補償 | 〇 | △ | △ | × |
有給休暇 | 〇 | 〇 | 〇 | × |
交通費 | 〇 | △ | 〇 | × |
福利厚生 | ◎ | △ | 〇 | × |
教育制度 | 〇 | △ | 〇 | × |
ロンドソルでは社員一人一人の将来を真剣に考えエンジニアとして成長し、幸せを目指せる労働環境を提供し続けます。
<代表佐藤のnote>
https://note.com/londsol
会社、経験したこと、SESについての考えを掲載しています。
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