単価評価制度
年収は単価（お客様との契約金額）を基準とし、公開している還元率を元に算出・決定します。
単価が年収に直結するため、納得感を持って働くことができます。
案件選択の自由
単価など案件情報は100%開示し、エンジニアの意思を尊重し、使用技術、単価、通勤時間、残業有無など要望をもとに対話しながら案件を提案します。
「高い単価」を求めても、「働きやすさ」を重視しても、「業務内容」や「ポジション」で選択するのも自由です。
給与還元率
65%＋α
※交通費＋補助、退職金積立など各種制度費用、社会保険料など含めると 会社からの還元率としては「80％前後」になります。
年収
単価×65%×12が年収となります。
年収を14分割し、2/14が賞与、12/14が毎月の給与となります。
・毎月30時間分のみなし残業手当が含まれ、超過分は別途残業代を支給します。
・交通費（全額支給）＋各種手当は毎月別途支給
・3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
賞与／昇給
年一回（12月）／年一回(12月)
給与シュミュレーション
| 単価 | 年収 | 月給 | 賞与 |
| \500,000 | \3,900,000 | \278,000 | \564,000 |
| \600,000 | \4,680,000 | \334,000 | \672,000 |
| \700,000 | \5,460,000 | \390,000 | \780,000 |
| \800,000 | \6,240,000 | \445,000 | \891,000 |
| \900,000 | \7,020,000 | \501,000 | \1,002,000 |
| \1,000,000 | \7,800,000 | \557,000 | \1,114,000 |
| \1,100,000 | \8,580,000 | \612,000 | \1,225,000 |
| \1,200,000 | \9,360,000 | \668,000 | \1,337,000 |
| \1,300,000 | \10,140,000 | \724,000 | \1,448,000 |
| \1,400,000 | \1,671,000 | \780,000 | \1,560,000 |
| \1,500,000 | \11,700,000 | \835,000 | \1,671,000 |
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