社長自身が、誰よりもエンジニアの「悔しさ」と「理想」を知っている。それが最大のメリットです。

「もっと技術で評価されたい」
「キャリアの相談をしても、話が通じない」
「業務に集中したい」

当社の代表も、かつては皆さんと同じ悩みを抱える一人のエンジニアでした。だからこそ、その「悔しさ」をバネに、エンジニアが本当に報われる会社を創りたいという想いで制度を設計しています。
また、社長との1on1では、技術相談からキャリアの悩みまで、遠慮なく話せます。あなたの市場価値を本気で高めるために、時には厳しいけれど的確なフィードバックも行います。

エンジニアの気持ちがわかるから、評価も、案件も、キャリアも、すべてがエンジニア本位。あなたが主役になれる環境が、ここにはあります。

私たちの給与は「案件単価の65%＋α（交通費、各種手当など）」を給与としてお支払いするという、シンプルな仕組みです。

例えば、あなたが月100万円の案件を獲得した場合、年収額はシンプルに「100万円 × 12ヶ月 × 65% = 780万円（＋α）」となります。
この年収額の1/14が毎月の給与2/14が賞与となります。（具体的な金額は上記給与テーブルを参照ください。）
※他社様にて還元率80%以上という会社もございますが、会社負担分の社保など15%が含まれるなど計算方法を確認する必要があります。これら含めるとロンドソルでは82～83%の還元率となります。

毎月の給与は月末締めの翌月10日払いとなり、賞与は12月10日支給です。

案件参画中に単価が上がった場合などは、表形式で月給や賞与の具体的な変更額を共有しています。
ロンドソルは、エンジニアが自身の価値を正確に把握できる透明性を大切にしています。

あなたの希望やキャリアプランを最優先に、最適な案件を共に探します。当社の担当者と二人三脚で進めるため、ご安心ください。
具体的な流れは以下の通りです。

１．＜ヒアリング＞
専任の担当者が、あなたのスキルや希望、「今後挑戦したいこと」をヒアリング。同時に経歴書の最適化や面談に不安がある場合は面談対策も行います。

２．＜案件の選定＞
ヒアリングした内容に基づき、成長に繋がる案件を複数ピックアップします。案件情報は100%開示ですので単価や業務内容、開発環境など、気になるポイントを一緒に確認していきます。

３．＜面談・意思決定＞
「参画したい」と思える案件を選び、企業との面談に進みます。面談後も、あなたの意思を尊重。「参画したい」「見送りたい」といった率直な所感を担当者と共有し、最終的な意思を決定します。あなたの希望を尊重しながら、納得のいく案件探しをサポートします。

以下のような形で、テキストでの共有と個別に補足情報などを共有しています。
MicrosoftのTeamsやLoopをなどのツールを用いています。

【案件名：顧客管理システムの開発保守作業】

【必須スキル】
・Java (Spring Boot)
・コミュニケーションスキル良好な方
・勤怠に問題がない方

概　要：
×××××××の開発及び検証作業

作　業：システムの保守・機能改修
工　程：保守運用、要件定義～リリース
環　境：Java，TypeScript、×××

面　談：1回
単　価：～80万円
精　算：140h-180h／上下割
期　間：2025年7月 ～ 長期
場　所：新宿（状況により週1～2回リモート）
年　齢：50前半までを希望
募　集：2名
備　考：

弊社では待機中に関しても、月給は変更なく満額お支払いさせて頂いております。また現在まで、待機者は0名となっております。

シンプルに、社員が成長すると嬉しいという気持ちもあります。
しかしそれ以上に、社員一人ひとりの成長こそが、会社とエンジニア双方の成功に繋がる最も確かな道と考えているからです。

【エンジニアにとって】
会社のサポート（最適な案件、資格取得支援、書籍購入費など）を最大限に活用し、自身の市場価値を効率的に高めることができます。

【会社にとって】
成長したエンジニアの活躍によって、より高度な技術力と高い顧客満足度を実現し、事業を拡大できます。

この「Win-Winの関係」こそが、会社の成長エンジンです。

だから私たちは、あなたの「学びたい」「挑戦したい」という気持ちに全力で投資します。社員の成長にただ期待するのではなく、会社が責任を持って機会を提供する。それが私たちの約束です。

はい、もちろん可能です。一人での参画に不安を感じる方のために、チーム体制での参画を重視しています。

先輩社員がすぐ隣にいる環境は、技術的なキャッチアップはもちろん、「誰に何を聞けばいいか」といった現場ならではの悩みもすぐに解決できるため、安心して業務に集中できます。
また、チームで参画することでクライアントとの信頼関係が深まり、若手向けの教育枠を優先的にいただけるといった実績もございます。

あなたの経験やスキル、ご希望に合わせて最適なチームをご提案しますので、面談の際に遠慮なくご相談ください。